05.11 03.12
2018
Cours de danse
Danse moderne jazz, contemporaine et classique
Danse moderne jazz, contemporaine et classique
Inscription : Marion Binois 078/722.62.30 gmail.com,binoismarion
Prix : sur demande
Date de début : 05.11.2018
Date de fin : 03.12.2018
Horaires : lundi de 17h30 à 18h30 (de 7 à 13 ans) - mardi de 18h30 à 20h30 - 14 ans et +
Organisation : MB_Danse
Adresse : Salle de La Marelle, Chemin des Lovières 5 - 2720 Tramelan
20.11
2018
Coaching : formation continue 2018
Prérequis: La participation à ce module exige d'avoir suivi une formation sur le thème du coaching étique. Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : - connaître davantage d'outils et d'aspects psychologiques utilisables en coaching - développer avec efficience les paramètres de l'intelligence émotionnelle du coaché (compétences sociales au sens large du terme). Contenu: - développement des paramètres de l'intelligence émotionnelle - aspects et outils psychologiques
Prérequis: La participation à ce module exige d'avoir suivi une formation sur le thème du coaching étique. Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : - connaître davantage d'outils et d'aspects psychologiques utilisables en coaching - développer avec efficience les paramètres de l'intelligence émotionnelle du coaché (compétences sociales au sens large du terme). Contenu: - développement des paramètres de l'intelligence émotionnelle - aspects et outils psychologiques
Inscription : 01.11.2018 032 486 06 06 cip-tramelan.ch,huguette.boillat
Prix : 470.-
mardi 20 novembre 2018 à 08:30
Horaires : de 8h30 à 16h30
Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu : CIP
Adresse : Ch. des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne
Lien : https://www.centreformationcontinue.ch/Formation/Management/Coaching-formation-continue-2018/184307
21.11
2018
Manager-coach : révéler le potentiel de ses collaborateurs et augmenter leur motivation
Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : - Remémorer rapidement le rôle, les responsabilités et les outils d'un responsable de conduite - Connaître les origines du coaching - Définir le coaching - Expliquer la différence entre le coaching et d’autres approches comme le conseil, la conduite des collaborateurs (leadership), la formation, la thérapie - Citer et différencier les différentes formes de coaching - Décrire le rôle et les responsabilités du manager-coach et du coaché -Déterminer le profil idéal du manager-coach - Décrire et comprendre la façon dont le coaching agit sur le coaché - Démontrer les limites d’intervention du coaching - Enumérer les étapes d’une véritable opération de coaching - Distinguer et appliquer les outils de base du coaching - Développer une attitude de coaching - Savoir définir le moment opportun pour utiliser les outils de conduite ou de coaching - Exercer activement les outils de coaching Contenu: - Rôle, responsabilités et outils du responsable de conduite (bref rappel) - Les origines du coaching - La définition du coaching - Le coaching et les autres approches (le conseil / la conduite / la formation des collaborateurs (leadership) / la thérapie) - Les différentes formes de coaching utilisables en entreprise ou organisation - Les responsabilités du manager-coach et du coaché - Les limites d’intervention du coaching - Le profil idéal du manager-coach - La façon dont agit le coaching - Les étapes d’une véritable opération de coaching - Les outils de base du coaching - La différence entre la conduite et le coaching - Les exercices pratiques Public cible: Toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d'encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à ses cadres.
Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : - Remémorer rapidement le rôle, les responsabilités et les outils d'un responsable de conduite - Connaître les origines du coaching - Définir le coaching - Expliquer la différence entre le coaching et d’autres approches comme le conseil, la conduite des collaborateurs (leadership), la formation, la thérapie - Citer et différencier les différentes formes de coaching - Décrire le rôle et les responsabilités du manager-coach et du coaché -Déterminer le profil idéal du manager-coach - Décrire et comprendre la façon dont le coaching agit sur le coaché - Démontrer les limites d’intervention du coaching - Enumérer les étapes d’une véritable opération de coaching - Distinguer et appliquer les outils de base du coaching - Développer une attitude de coaching - Savoir définir le moment opportun pour utiliser les outils de conduite ou de coaching - Exercer activement les outils de coaching Contenu: - Rôle, responsabilités et outils du responsable de conduite (bref rappel) - Les origines du coaching - La définition du coaching - Le coaching et les autres approches (le conseil / la conduite / la formation des collaborateurs (leadership) / la thérapie) - Les différentes formes de coaching utilisables en entreprise ou organisation - Les responsabilités du manager-coach et du coaché - Les limites d’intervention du coaching - Le profil idéal du manager-coach - La façon dont agit le coaching - Les étapes d’une véritable opération de coaching - Les outils de base du coaching - La différence entre la conduite et le coaching - Les exercices pratiques Public cible: Toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d'encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à ses cadres.
Inscription : 01.11.2018 032 486 06 06 cip-tramelan.ch,huguette.boillat
Prix : 1490.-
mercredi 21 novembre 2018 à 08:30
Horaires : de 8h30 à 16h30
Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu : CIP
Adresse : Ch. des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne
22.11
2018
Parlons d’argent en famille
Soirée sous la forme d'un café-parents. Pour une prévention efficace de l’endettement, il est important que les jeunes apprennent à gérer leur argent à un stade précoce. Ce n’est pas toujours évident pour les parents d’intégrer la gestion de l’argent et de la consommation dans l’éducation quotidienne des enfants et des jeunes. Y a-t-il une manière meilleure que les autres d’aborder le thème de l’argent avec les enfants ? Caroline Naef Grisel, animatrice « salaire jeunesse » pour le compte de Pro Juventute, animera la soirée.
Soirée sous la forme d'un café-parents. Pour une prévention efficace de l’endettement, il est important que les jeunes apprennent à gérer leur argent à un stade précoce. Ce n’est pas toujours évident pour les parents d’intégrer la gestion de l’argent et de la consommation dans l’éducation quotidienne des enfants et des jeunes. Y a-t-il une manière meilleure que les autres d’aborder le thème de l’argent avec les enfants ? Caroline Naef Grisel, animatrice « salaire jeunesse » pour le compte de Pro Juventute, animera la soirée.
Inscription : recommandée 032 486 06 70 cip-tramelan.ch,media
Prix : entrée libre - collecte
jeudi 22 novembre 2018 de 19:30 à 21:00
Organisation : Médiathèque du CIP/Action Jeunesse Régionale/Centre de Sornetan
Lieu : Médiathèque du CIP
Adresse : Chemin des Lovières 13 - 2720 Tramelan
Lien : www.cip-tramelan.ch
27.11
2018
Accompagner son apprenti avec succès
Contenu Formation pratique et progressive sur 2 jours espacés de 3 mois afin de permettre l'expérimentation sur le terrain Les thèmes suivants sont abordés lors de la première journée : • Les générations Y&Z en entreprise • Introduction et initiation à des techniques d’entretiens transgénérationnels positives • Assurer le suivi de l'entretien et de l'accompagnement La deuxième journée est focalisée sur la mise en pratique par des exercices en petits groupes. Objectifs Soutenir et renforcer les compétences du formateur en lui apportant des outils performants qui lui permettront d'optimaliser la relation avec son apprenti et de favoriser ses chances de réussite. Comprendre les spécificités, le mode de fonctionnement, les besoins et les attentes de la jeune génération, afin d'appliquer un style d'accompagnement approprié. Apprendre et savoir mettre en pratique des techniques d'entretiens transgénérationnels positives pour établir, développer et maintenir une relation de confiance entre le formateur et son apprenti. Cette démarche a pour but de favoriser la réussite de la formation des apprentis et permettra de travailler ensemble de manière efficiente. Partager les expériences positives et difficiles entre pairs et favoriser un esprit d'entraide mutuelle Public cible Formateurs en entreprise et responsables RH
Contenu Formation pratique et progressive sur 2 jours espacés de 3 mois afin de permettre l'expérimentation sur le terrain Les thèmes suivants sont abordés lors de la première journée : • Les générations Y&Z en entreprise • Introduction et initiation à des techniques d’entretiens transgénérationnels positives • Assurer le suivi de l'entretien et de l'accompagnement La deuxième journée est focalisée sur la mise en pratique par des exercices en petits groupes. Objectifs Soutenir et renforcer les compétences du formateur en lui apportant des outils performants qui lui permettront d'optimaliser la relation avec son apprenti et de favoriser ses chances de réussite. Comprendre les spécificités, le mode de fonctionnement, les besoins et les attentes de la jeune génération, afin d'appliquer un style d'accompagnement approprié. Apprendre et savoir mettre en pratique des techniques d'entretiens transgénérationnels positives pour établir, développer et maintenir une relation de confiance entre le formateur et son apprenti. Cette démarche a pour but de favoriser la réussite de la formation des apprentis et permettra de travailler ensemble de manière efficiente. Partager les expériences positives et difficiles entre pairs et favoriser un esprit d'entraide mutuelle Public cible Formateurs en entreprise et responsables RH
Inscription : 06.11.2018 0324860606 cip-tramelan.ch,huguette.boillat
Prix : 950.-
mardi 27 novembre 2018 à 08:30
Horaires : de 8h30 à 16h30
Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu : CIP
Adresse : Chemin des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne
03.12
2018
Gestion du temps et des priorités
Public cible: Toute personne confrontée à des situations de stress professionnel et/ou à des surcharges de travail potentielles ou existantes, indépendamment de la place occupée. Objectifs: Au terme du séminaire, les participants seront capables de : - relativiser la notion d’urgence et faire le tri dans tout ce qui est catalogué urgent - identifier les vraies priorités - planifier efficacement leur temps, en gardant des plages vides pour les imprévus - identifier leurs facteurs de stress et appliquer des recommandations pratiques - boucler une demande pendante, en planifiant le moment opportun pour la traiter
Public cible: Toute personne confrontée à des situations de stress professionnel et/ou à des surcharges de travail potentielles ou existantes, indépendamment de la place occupée. Objectifs: Au terme du séminaire, les participants seront capables de : - relativiser la notion d’urgence et faire le tri dans tout ce qui est catalogué urgent - identifier les vraies priorités - planifier efficacement leur temps, en gardant des plages vides pour les imprévus - identifier leurs facteurs de stress et appliquer des recommandations pratiques - boucler une demande pendante, en planifiant le moment opportun pour la traiter
Inscription : 19.11.2018 0324860606 cip-tramelan.ch,christine.nicolet
Prix : 810.00
lundi 3 décembre 2018
Horaires : de 8h30 à 16h30
Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu : CIP
Adresse : Ch. des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne
10.12
2018
Introduction au coaching - Module 1
Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : • Connaître les origines du coaching • Définir le coaching • Expliquer la différence entre le coaching et d’autres approches comme le conseil, la conduite des collaborateurs (leadership), la formation, la thérapie • Citer et différencier les différentes formes de coaching • Décrire le rôle et les responsabilités du coach et du coaché • Déterminer le profil idéal du coach • Décrire et comprendre la façon dont le coaching agit sur le coaché • Démontrer les limites d’intervention du coaching • Enumérer les étapes d’une véritable opération de coaching • Distinguer et appliquer les outils de base du coaching Contenu: • Les origines du coaching • La définition du coaching • Le coaching et les autres approches (le conseil / la formation / la conduite des collaborateurs (leadership) / la thérapie) • Les différentes formes de coaching • Les responsabilités du coach et du coaché • Les limites d’intervention du coaching • Le profil idéal du coach • La façon dont agit le coaching • Les étapes d’une véritable opération de coaching • Les outils de base du coaching • Les exercices pratiques Public cible: • Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appelée à effectuer du coaching à l’intérieur de sa sphère professionnelle ou privée. • Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à la pratique du management et leadership à ses cadres. • Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique.
Objectifs: A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de : • Connaître les origines du coaching • Définir le coaching • Expliquer la différence entre le coaching et d’autres approches comme le conseil, la conduite des collaborateurs (leadership), la formation, la thérapie • Citer et différencier les différentes formes de coaching • Décrire le rôle et les responsabilités du coach et du coaché • Déterminer le profil idéal du coach • Décrire et comprendre la façon dont le coaching agit sur le coaché • Démontrer les limites d’intervention du coaching • Enumérer les étapes d’une véritable opération de coaching • Distinguer et appliquer les outils de base du coaching Contenu: • Les origines du coaching • La définition du coaching • Le coaching et les autres approches (le conseil / la formation / la conduite des collaborateurs (leadership) / la thérapie) • Les différentes formes de coaching • Les responsabilités du coach et du coaché • Les limites d’intervention du coaching • Le profil idéal du coach • La façon dont agit le coaching • Les étapes d’une véritable opération de coaching • Les outils de base du coaching • Les exercices pratiques Public cible: • Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appelée à effectuer du coaching à l’intérieur de sa sphère professionnelle ou privée. • Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à la pratique du management et leadership à ses cadres. • Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique.
Inscription : 21.11.2018 032 486 06 06 cip-tramelan.ch,huguette.boillat
Prix : 680.-
lundi 10 décembre 2018 à 08:30
Horaires : de 8h30 à 16h30
Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu : CIP
Adresse : Ch. des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne
Lien : https://www.centreformationcontinue.ch/Formation/Management/Introduction-au-coaching-Module-1/184239
08.01
2019
Triyoga
Le Triyoga se base sur un système de yoga ancien. La fondatrice, Kali Ray, a créé une méthode unique et complète basée sur des flux intuitifs, harmonieux et dynamiques couvrant tous les aspects du Hatha yoga. Ces flux sont des séries de mouvements fluides par la combinaison de asanas (posture), de pranayama (respiration), et de mudras (position des mains). La pratique régulière permet de renforcer le corps, de purifier et stimuler les organes vitaux et permet de ressentir un bien-être complet. Max. 5 personnes. Pas de condition particulière. Dès 10 ans.
Le Triyoga se base sur un système de yoga ancien. La fondatrice, Kali Ray, a créé une méthode unique et complète basée sur des flux intuitifs, harmonieux et dynamiques couvrant tous les aspects du Hatha yoga. Ces flux sont des séries de mouvements fluides par la combinaison de asanas (posture), de pranayama (respiration), et de mudras (position des mains). La pratique régulière permet de renforcer le corps, de purifier et stimuler les organes vitaux et permet de ressentir un bien-être complet. Max. 5 personnes. Pas de condition particulière. Dès 10 ans.
Inscription : Erika Mastrilli 032 487 62 21 bluewin.ch,erika.mastrilli
Prix : 110.-
mardi 8 janvier 2019
Horaires : 6 mardis de 8h45 à 10h15, du 8 janvier au 19 février, sauf le 12 février
Organisation : Université populaire Tramelan-Erguël
Adresse : la Chaux 1 - 2722 Les Reussilles
Lien : www.upjurassienne.ch
30.01
2019
Edition de documents avec Indesign
Contenu: Interface graphique : Outils et palettes, espace de travail et préférences Analyse d’un document : Format, marge, repères, repères commentés et colonne Calque : Manipulation et réglages Bloc : Insertion, modification, rotation Gestion des pages : Méthode de travail, page-type, navigation, numérotation, duplication Texte : Importation, chaînage, justification Coloration : Mode, nuancier et dégradé Finaliser un document : Formats d’enregistrement et d’exportation Objectifs: Maîtriser les principales fonctions d'Indesign pour éditer un document destiné à l'impression ou la diffusion numérique Public cible: Personne effectuant ses premiers pas avec le logiciel Indesign
Contenu: Interface graphique : Outils et palettes, espace de travail et préférences Analyse d’un document : Format, marge, repères, repères commentés et colonne Calque : Manipulation et réglages Bloc : Insertion, modification, rotation Gestion des pages : Méthode de travail, page-type, navigation, numérotation, duplication Texte : Importation, chaînage, justification Coloration : Mode, nuancier et dégradé Finaliser un document : Formats d’enregistrement et d’exportation Objectifs: Maîtriser les principales fonctions d'Indesign pour éditer un document destiné à l'impression ou la diffusion numérique Public cible: Personne effectuant ses premiers pas avec le logiciel Indesign
Inscription : 15.01.2019 T 032 486 06 06 cip-tramelan.ch,forminfo
Prix : 560.00
mercredi 30 janvier 2019
Horaires : De 17h30 à 21h00
Organisation : CIP - Formations en informatique
Lieu : CIP
Adresse : Ch. des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne
12-13.02
2019
Prévention du burnout
A l'issue de ce séminaire, vous serez capable de : • expliquer la différence entre la fatigue, le stress et le burnout • identifier les signes précurseurs • identifier les comportements et attitudes à risques • nommer les étapes conduisant au burnout • se protéger en sélectionnant ses propres moyens, outils, mesures
A l'issue de ce séminaire, vous serez capable de : • expliquer la différence entre la fatigue, le stress et le burnout • identifier les signes précurseurs • identifier les comportements et attitudes à risques • nommer les étapes conduisant au burnout • se protéger en sélectionnant ses propres moyens, outils, mesures
Inscription : Claudine Liechti 032 486 06 06 cip-tramelan.ch,claudine.liechti
Prix : 680.-
Date de début : 12.02.2019
Date de fin : 13.02.2019
Horaires : de 8h30 à 16h30
Lieu : CIP
Adresse : Chemin des Lovières 13 - 2720 Tramelan
Lien : https://www.centreformationcontinue.ch/Formation/Tous-les-domaines/Prevention-du-burnout/183998
Manifestations phares