26.03

2019

Réussir l'entretien d'évaluation de son apprenti

Cette formation s'adresse aux formateurs/trices en entreprise ou toute personne impliquée dans le domaine des RH. La loi sur la formation professionnelle (SEFRI) stipule que le formateur en entreprise évalue périodiquement l'apprenti et mène, au minimum, un entretien semestriel avec lui, ceci afin d'évaluer les résultats obtenus. Cette formation permet au formateur de gagner en aisance et en efficacité dans la conduite d'un tel entretien. Elle met l'accent sur les bonnes pratiques de ce dernier, de l'autoévaluation et du feed-back. Afin de bénéficier d'une formation la plus pertinente possible, il est nécessaire de faire parvenir au préalable à l'animateur le titre des apprentissages concernés et/ou le rapport semestriel utilisé par l'entreprise. A l'issue de la formation, les participants seront capables de : • Etre en adéquation avec les exigences du SEFRI • Communiquer de manière efficace et agréable • Etre à l'aise avec la pratique du feed-back • Utiliser l'autoévaluation • Conduire un entretien semestriel gagnant / gagnant • Formuler de manière constructive un résultat insatisfaisant • Assurer un suivi régulier et efficace de son apprenti

+

Cette formation s'adresse aux formateurs/trices en entreprise ou toute personne impliquée dans le domaine des RH. La loi sur la formation professionnelle (SEFRI) stipule que le formateur en entreprise évalue périodiquement l'apprenti et mène, au minimum, un entretien semestriel avec lui, ceci afin d'évaluer les résultats obtenus. Cette formation permet au formateur de gagner en aisance et en efficacité dans la conduite d'un tel entretien. Elle met l'accent sur les bonnes pratiques de ce dernier, de l'autoévaluation et du feed-back. Afin de bénéficier d'une formation la plus pertinente possible, il est nécessaire de faire parvenir au préalable à l'animateur le titre des apprentissages concernés et/ou le rapport semestriel utilisé par l'entreprise. A l'issue de la formation, les participants seront capables de : • Etre en adéquation avec les exigences du SEFRI • Communiquer de manière efficace et agréable • Etre à l'aise avec la pratique du feed-back • Utiliser l'autoévaluation • Conduire un entretien semestriel gagnant / gagnant • Formuler de manière constructive un résultat insatisfaisant • Assurer un suivi régulier et efficace de son apprenti

Inscription : 06.03.2019 032 486 06 06

Prix : 450.-

mardi 26 mars 2019

Horaires : de 8h30 à 16h30

Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement

Lieu : CIP

Adresse : Chemin des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne


-