04.02

2019

Repérer, prévenir et réduire les risques humains au travail

Les entreprises font face à des impératifs économiques toujours plus contraignants. Les responsables ne peuvent plus ignorer l'existence des risques psychosociaux et leurs conséquences : présentéisme, épuisement, absences, conflits, harcèlement... Les exemples de collaborateurs en souffrance se multiplient. Dans ce contexte, le management doit préserver la santé et le bien-être de ses équipes, tout en maintenant la performance. Ainsi, que faut-il mettre en place pour prévenir ces risques humains ? Qui faut-il impliquer dans la démarche ? Ce séminaire donne des outils concrets pour identifier et analyser les signaux envoyés par les collaborateurs et implanter durablement un climat favorisant le bien-être au travail.

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Les entreprises font face à des impératifs économiques toujours plus contraignants. Les responsables ne peuvent plus ignorer l'existence des risques psychosociaux et leurs conséquences : présentéisme, épuisement, absences, conflits, harcèlement... Les exemples de collaborateurs en souffrance se multiplient. Dans ce contexte, le management doit préserver la santé et le bien-être de ses équipes, tout en maintenant la performance. Ainsi, que faut-il mettre en place pour prévenir ces risques humains ? Qui faut-il impliquer dans la démarche ? Ce séminaire donne des outils concrets pour identifier et analyser les signaux envoyés par les collaborateurs et implanter durablement un climat favorisant le bien-être au travail.

Inscription : Délai: 21.01.2019 032 486 07 48

Prix : CHF 810.-

lundi 4 février 2019

Horaires : de 8h30 à 16h30

Organisation : CIP - formation

Lieu : CIP

Adresse : Chemin des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne


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