27.08

2018

Connaître, conduire et motiver son équipe

Contenu: - Travailler ensemble : 5 phases du management, briefing, animation de séances - Gestion des situations individuelles : techniques de feedback et de développement - Délégation des missions et des tâches, développement du potentiel des équipes et du manager - Gestion de la charge de l'équipe, gestion de la pression et de la surcharge - Évaluation de la performance - Motivation, processus d’adhésion Objectifs: - Identifier son profil managérial - Préparer et animer des séances de briefing - Déléguer des missions et des tâches - Mobiliser son potentiel et celui des équipes - Anticiper, gérer et résoudre les situations difficiles - Intégrer les mécanismes de la motivation par les processus d’adhésion - Gérer la pression et la surcharge de travail de l'équipe - Pratiquer efficacement l’évaluation de la performance - Concevoir un plan d’action managérial avec son équipe - Garantir la communication avec la hiérarchie - Synthétiser les outils de management et les appliquer à sa réalité propre Public cible: Ce séminaire est recommandé à toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d’encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la gestion des ressources humaines, pour les groupes de toutes tailles et dans l’ensemble des secteurs d’activités.

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Contenu: - Travailler ensemble : 5 phases du management, briefing, animation de séances - Gestion des situations individuelles : techniques de feedback et de développement - Délégation des missions et des tâches, développement du potentiel des équipes et du manager - Gestion de la charge de l'équipe, gestion de la pression et de la surcharge - Évaluation de la performance - Motivation, processus d’adhésion Objectifs: - Identifier son profil managérial - Préparer et animer des séances de briefing - Déléguer des missions et des tâches - Mobiliser son potentiel et celui des équipes - Anticiper, gérer et résoudre les situations difficiles - Intégrer les mécanismes de la motivation par les processus d’adhésion - Gérer la pression et la surcharge de travail de l'équipe - Pratiquer efficacement l’évaluation de la performance - Concevoir un plan d’action managérial avec son équipe - Garantir la communication avec la hiérarchie - Synthétiser les outils de management et les appliquer à sa réalité propre Public cible: Ce séminaire est recommandé à toute personne ayant ou souhaitant avoir une fonction d’encadrement, de direction ou étant active dans le domaine de la gestion des ressources humaines, pour les groupes de toutes tailles et dans l’ensemble des secteurs d’activités.

Inscription : 13.08.2018 T 032 486 07 48

Prix : 2070.00

lundi 27 août 2018

Horaires : De 08h30 à 16h30

Organisation : CIP - Centre interrégional de perfectionnement

Lieu : CIP

Adresse : Ch. des Lovières 13 - 2720 Tramelan, Canton de Berne


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